＂人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于簽訂事業(yè)單位聘用合
根據(jù)冀人社字[2015]90號、保人社字[2015]170號、保市政辦[2005]32 號等文件規(guī)定，事業(yè)單位職工需簽訂聘用合同，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、簽訂范圍：經(jīng)編制部門批準(zhǔn)的正式在編人員。
二、簽訂年限：此次聘用合同簽訂期限為3年。簽訂期限自2015年12月1日至2018年11月30日。
三、具體問題：
1、根據(jù)文件精神，原已與單位簽訂至退休合同的人員，此次不再更換。
2、根據(jù)文件精神，以下人員暫不簽訂聘用合同：
（1）按任免權(quán)限由任免機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含待遇）；
（2）長期病休、外借人員。
3、對在本單位或本系統(tǒng)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同，可以與其簽訂聘用至該同志退休年月的聘用合同。
4、合同年限一般為3年，其中，初次就業(yè)的受聘人員與聘用單位訂立的聘用合同,合同期限3年及以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格者，合同繼續(xù)執(zhí)行，考核不合格者所訂立合同終止。
5、聘用合同一式三份，由人力資源開發(fā)辦公室統(tǒng)一打印。合同簽訂以部門為單位集中簽訂，具體時間另行通知。
6、聘用合同簽訂工作完成時限為2015年12月15日，因時間緊，任務(wù)重，望各部門要高度重視，及時通知到每位編制內(nèi)教職工，做到“應(yīng)簽盡簽”， 確保按時完成。
冀公網(wǎng)安備 13060602001499號 
